Gian lận nội bộ doanh nghiệp: Khi giám đốc và thư ký cùng gian lận

Mối quan hệ công sở: Ranh giới tình cảm và công việc

Vụ việc xảy ra tại Công ty TNHH Sanyo Vietnam, nghe qua tưởng nhỏ, nhưng khi khui ra, số tiền bị chiếm dụng lên tới hơn 7,6 triệu đô la Mỹ vào năm 2009

Giám đốc người Nhật và cô trợ lý thân cận không chỉ cùng nhau điều hành công việc, mà còn có mối quan hệ cá nhân vượt ngoài mức đồng nghiệp.

Và chính sự thân thiết đó đã khiến mọi quy trình kiểm soát trở nên vô nghĩa.

Đó chính là môi trường để gian lận nội bộ trong doanh nghiệp tồn tại

Hình ảnh này chỉ dùng cho mục đích minh họa

---

Cả công ty biết… nhưng không ai dám nói

Dấu hiệu: Khoản chi lạ , chứng từ thiếu sót, một số khoản mua bán bất thường

Một số nhân viên cùng phe phái hoặc người thân quen của cô trợ lý xem đó là điều bình thường — “công ty nước ngoài mà, nhiều tiền lắm.”

Một vài người nhận ra điều sai, nhưng họ chọn im lặng. vì nỗi sợ – sợ bị trù dập, sợ mất việc, và quan trọng hơn là sợ không ai tin.

Khi quyền lực tập trung vào một người, mà người đó lại có mối quan hệ “đặc biệt” với người kiểm soát tiền, thì mọi quy trình chỉ còn nằm trên giấy.

Đến khi vụ việc bị lộ, tiền không thu hồi được. Giám đốc lĩnh án tù chung thân, trợ lý 12 năm tù.

Đây cũng là bài học nhức nhối về gian lận nội bộ doanh nghiệp.

---

Khi không ai dám nói, chỉ còn những con số biết nói

Tôi từng chứng kiến nhiều doanh nghiệp rơi vào hoàn cảnh tương tự:

Ai cũng biết có chuyện, nhưng không ai dám lên tiếng – cho đến khi quá muộn.

Vụ việc ở Sanyo chỉ là một trong nhiều minh chứng rằng: Rủi ro lớn nhất trong doanh nghiệp không đến từ bên ngoài, mà đến từ bên trong.

---

Và đó cũng là lý do bigVUN ra đời

Chúng tôi giúp doanh nghiệp xây dựng cơ chế kiểm soát độc lập, phát hiện sớm bất thường

Hãy liên hệ với bigVUN – để doanh nghiệp của bạn luôn trong sạch, minh bạch và phát triển bền vững.