越南設廠常見陷阱：工人餐食背後的內部舞弊風險

午餐、晚餐以及加班餐是保障工人健康和生產力的基本需求。許多在越南設廠的外資企業為員工免費提供這些餐食，作為員工福利的一部分。然而，這一政策有時卻成為一些人利用並牟取私利的機會。

問題的產生

大多數工人在餐食選擇上並沒有太多餘地。即使餐食品質不達標，他們通常也因害怕影響工作而不敢提出意見。一些有權人士利用這一點，透過以下方式進行違規操作：

• 收取固定回扣： 餐食供應商在簽訂合同後，向負責人支付一筆巨額「感謝費」。

• 克扣餐費預算： 每月從供應商處收回帳單金額的10%。

• 忽視工人意見： 即使出現大量抱怨，也繼續與既定供應商合作。

後果

為了彌補這些額外支出，餐食供應商被迫降低食品品質，進而引發一系列嚴重問題：

• 食品品質低下： 餐食營養不足，魚肉等食材不新鮮，導致工人不得不放棄用餐或吃不飽。

• 食物中毒： 部分工人健康受損，被迫自帶餐食進入工廠，儘管這可能違反廠規。

• 衛生安全隱患： 自帶餐食缺乏管理，導致工廠內鼠患滋生。甚至出現客戶交付的貨物中混入食品殘渣和老鼠的情況，嚴重損害企業聲譽。

一個典型案例

某外資企業為工人免費提供餐食。然而，在與餐食供應商簽訂合同後，負責人收到了一份價值5000萬越南盾的「感謝禮物」。

• 每月回扣： 此外，每月還可從餐食帳單中額外獲得10%的回扣。

• 合同操控： 儘管工人多次投訴，負責人助理仍承諾不解除合同。

• 虛假報告： 約30%的工人經常自帶餐食，但供應商與相關人員仍然瓜分這些未領取餐食的差額利潤。

最終結果

餐食品質嚴重下降，70%的餐食被工人棄用或丟棄。這一問題持續了數月，甚至數年，直到 BigVUN 發現並介入，才得以解決。

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BigVUN 的解決方案：透明且高效的供應商管理

此類案例不僅會造成財務損失，還會對企業的聲譽帶來長期影響。BigVUN 憑藉在成本控制與工廠內控漏洞改善方面的專業知識，為企業提供全面的解決方案：

• 建立嚴密的監控流程： 追蹤供應鏈從下單到付款的每一步。

• 防範內部欺詐： 建立跨部門交叉檢查系統，確保無漏洞可被利用。

• 評估成本並提高透明度： 使用成本分析工具與市場價格進行比較，識別交易中的異常情況。

• 第三方審核服務： 提供獨立、公正的內部控制稽核報告。

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結論：從細節出發，保護企業根基

企業中的欺詐行為並不是新鮮事，但其手段正變得越來越複雜和精巧。特別是在越南設廠的外資企業，更需要一個值得信賴的在地合作夥伴，協助提升管理透明度，降低舞弊風險。

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